A.生產(chǎn)作業(yè)控制
B.質(zhì)量控制
C.成本控制
D.資金控制
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A.M是銷(xiāo)售收入減去變動(dòng)成本
B.邊際貢獻(xiàn)率是單位邊際貢獻(xiàn)與單價(jià)的比較
C.邊際貢獻(xiàn)率是M與邊際成本的比值
D.邊際貢獻(xiàn)率常被稱(chēng)為毛利
A.組織是一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)
B.一個(gè)組織中不僅有正式組織,還有非正式組織
C.經(jīng)營(yíng)管理需要照看好組織的內(nèi)外部條件
D.管理具有藝術(shù)性
A.腳本計(jì)劃是殼牌石油公司首先使用并成功的
B.腳本計(jì)劃是管理者在需要面對(duì)動(dòng)態(tài)和復(fù)雜的環(huán)境下的一個(gè)適宜的計(jì)劃技術(shù)
C.腳本計(jì)劃對(duì)隨機(jī)事件的預(yù)測(cè)也是很方便的
D.開(kāi)發(fā)腳本計(jì)劃就是在制造各種應(yīng)對(duì)事件的計(jì)劃
A.食品袋用紙袋代替塑料袋是企業(yè)的社會(huì)反應(yīng)
B.企業(yè)強(qiáng)力推行綠色生產(chǎn)理念是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
C.跨國(guó)企業(yè)優(yōu)先采用本地員工是企業(yè)的社會(huì)反應(yīng)
D.企業(yè)推行ISO質(zhì)量管理體系是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
A.需要層次理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
最新試題
崗位分析的直接目的在于編寫(xiě)()。
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是()
在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中,張浩和成榮在會(huì)議上相互作用屬于哪種類(lèi)型的溝通()
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)()
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,委員會(huì)有兩種形式,一種是臨時(shí)委員會(huì);二是()。
屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是()
在沖突管理時(shí),應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實(shí)性沖突為主要的管理目標(biāo)。
衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過(guò)程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
以下各個(gè)崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()