單項選擇題用人單位應當按照國家規(guī)定，組織女職工進行（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知女職工。
A.上崗前
B.離崗時
C.上崗前、在崗期間、離崗時
D.生病時
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1.單項選擇題用人單位以暴力、威脅或者非法限制女職工人身自由的手段強迫勞動，構成犯罪的，應該由（）承擔刑事責任。
A.用人單位
B.用人單位和直接責任人員
C.直接責任人員
D.用人單位或直接責任人員
2.單項選擇題經(jīng)濟補償按勞動者在該單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付。
A.半個月
B.一個月
C.一個半月
D.二個月
3.單項選擇題女職工在勞動場所應加強自我防范，在集體合同中要求用人單位規(guī)定預防和制止（）的內容
A.性騷擾
B.職業(yè)危害
C.職業(yè)安全衛(wèi)生
D.違章指揮
4.單項選擇題一旦發(fā)生對女職工的性騷擾，用人單位應予（），在接到女職工關于性騷擾的求助后，應及時（）、（）或者處理。
A.制止，查實，救助
B.核查，接待，調解
C.主動制止，救助，調解
D.調查，接待，調解
5.單項選擇題對女職工（）進行婦科疾病及乳腺疾病的查治
A.每年
B.每1至2年
C.定期
D.每半年
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為什么要簽訂女職工權益保護專項集體合同？
題型：問答題
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？
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禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
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用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究（）。
題型：單項選擇題
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結算？
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用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
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