單項(xiàng)選擇題在《勞動(dòng)合同法》里有一條特別明確，只要員工被招聘進(jìn)了企業(yè)，就已經(jīng)與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)必須要在（）之內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)要支付給新錄用員工雙倍的工資。
A.半個(gè)月
B.一個(gè)月
C.15天
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題2007年6月29日，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》經(jīng)過全國(guó)人大常委會(huì)第 28 次會(huì)議審議，獲得高票通過，并于（）起實(shí)施。
A.2008年1月1日
B.2007年10月1日
C.2008年3月10日
2.多項(xiàng)選擇題招聘由下列哪幾項(xiàng)構(gòu)成？（）
A.招聘主體
B.招聘載體
C.招聘對(duì)象
3.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于評(píng)估的內(nèi)容？（）
A.招聘結(jié)果的成效評(píng)估
B.錄用員工數(shù)量與質(zhì)量評(píng)估
C.招聘方法的成效評(píng)估
4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是錄用階段主要包括的內(nèi)容？（）
A.和新人談話
B.新人上崗引導(dǎo)
C.新員工培訓(xùn)
D.訪查
5.單項(xiàng)選擇題（）是從職位申請(qǐng)者中選出組織需要的最合適的人員的過程。
A.招募
B.甄選
C.評(píng)估
最新試題
直接傳授知識(shí)的培訓(xùn)方式是指培訓(xùn)者直接通過一定方式向培訓(xùn)對(duì)象傳送信息的過程，這種方法的主要特征就是以信息傳送者為主體，培訓(xùn)對(duì)象是被動(dòng)地接受知識(shí)。其具體形式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
觀察法有一定得局限性，優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是決定單位招聘成本的三大模塊。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘面試評(píng)價(jià)程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
依據(jù)所要解決問題的方向，管理游戲通常分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響求職者求職動(dòng)機(jī)的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
求（）處于整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的統(tǒng)籌階段，為下一步整個(gè)人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題