領(lǐng)導(dǎo)的作用主要包括:()
①指揮作用②協(xié)調(diào)作用③個人作用④激勵作用
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.②③④
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A.過高權(quán)威與過低自信
B.過低權(quán)威與過高自信
C.過高權(quán)威與過高自信
D.過低權(quán)威與過低自信
A、群體決策是指對組織中的重大問題,在領(lǐng)導(dǎo)的主持下通過集體討論做出最合理的決策
B、群體決策的優(yōu)點(diǎn)在于通過集思廣益,能夠提供更加豐富的信息和知識,可增加觀點(diǎn)的異質(zhì)性,因而就會有更多的方法和選擇
C、群體決策能增加對個體決策的認(rèn)可程度
D、群體決策優(yōu)點(diǎn)是快速,但有時候容易出現(xiàn)責(zé)任不清的情況
A.確認(rèn)決策的必要性>明確決策的目的>收集決策所需的資料>擬定決策的方案>實施應(yīng)對方案>選擇最終的對策
B.收集決策所需的資料>確認(rèn)決策的必要性>明確決策的目的>擬定決策的方案>選擇最終的對策>實施應(yīng)對方案
C.明確決策的目的>確認(rèn)決策的必要性>收集決策所需的資料>擬定決策的方案>選擇最終的對策>實施應(yīng)對方案
D.確認(rèn)決策的必要性>明確決策的目的>收集決策所需的資料>擬定決策的方案>選擇最終的對策>實施應(yīng)對方案
在緊急情況下的決策應(yīng):()
①沉著冷靜;②果斷及時;③反復(fù)征求團(tuán)隊人員的意見;④與團(tuán)隊全體成員共同商定
A.①②
B.②③
C.②④
D.①③
A、任何時候都應(yīng)采用民主的領(lǐng)導(dǎo)方式;
B、應(yīng)杜絕專制的領(lǐng)導(dǎo)方式;
C、以上都對;
D、以上都不對。
最新試題
下列哪項不是專制型領(lǐng)導(dǎo)對下屬所產(chǎn)生的影響()
壓力過大,給團(tuán)隊帶來的危害包括():①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關(guān)系緊張④團(tuán)隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢
疲勞是由于()而導(dǎo)致精疲力竭、學(xué)習(xí)或工作效率下降的一種現(xiàn)象。①工作時間過長②勞動強(qiáng)度過大③心理壓力過重④睡眠時間過長
下列哪項不是疲勞的主要特征()
駕駛臺資源管理案例分析的重點(diǎn)在于()①尋找駕駛臺資源管理中人的因素與失誤情況及其發(fā)生的原因;②從船舶操作的技術(shù)性層面去分析存在的問題和原因。
不自信的人,其性格特點(diǎn)通常不包括:()
每個人每天所需睡眠時間不盡相同,通常認(rèn)為平均()為合適。
面對專制型領(lǐng)導(dǎo),作為其下屬應(yīng)采取的正確方式是()
下述哪些情況將對人產(chǎn)生壓力:()
壓力過大所帶來的危害包括()