判斷題職業(yè)診斷是進行職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)。
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在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。
題型:單項選擇題
對重點幫扶人員實行實名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過程留痕,實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。
題型:單項選擇題
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。
題型:單項選擇題
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
題型:單項選擇題
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
題型:單項選擇題
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點是()。
題型:單項選擇題
用人單位在招聘渠道上,無論招聘哪種員工多,一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的()。
題型:單項選擇題
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
題型:單項選擇題
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴招”政策()。
題型:單項選擇題
崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面,要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。
題型:單項選擇題