A.謀略
B.恒心
C.自信
D.遠見
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A.愿景
B.計劃
C.價值觀
D.利益
A.靠對事業(yè)的熱愛影響組織
B.靠能力影響組織
C.靠安排下屬升遷影響組織
D.靠人品影響組織
A.“得民心者得天下”
B.“自信者強”
C.“時世造英雄”
D.“亂世出英雄”
A.市場的需求掌控
B.客戶的需求愿望
C.生產的質量和需求
D.個人的品質和個性
A.嚴格的執(zhí)行
B.嚴格的審批
C.嚴格的落實
D.嚴格的細分
最新試題
領導科學的藝術化過程包括()
決策力是領導者在實際決策過程中展現的一種能力。
思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的,領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現代優(yōu)秀品德,陶冶道德情操,升華思想境界。
領導行為論源于20世紀70年代。
實現國家富強和社會大發(fā)展是極少數的高級領導人所應實現的領導組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。
1985年巴斯(Bass)系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論,認為變革型領導主要通過()來影響下屬,從而提高下屬實現目標的自覺性,以此來提升領導力的有效性。
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能,能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
領導者并不認為自己比他人優(yōu)秀,所有人都享有平等的權力,他們關注的是他們自身及他人的成長,以及促使這些成長的組織系統(tǒng),他們鼓勵下屬的價值觀認同,影響下屬謙遜的行為,使下屬不是向領導服務而是主動向他人服務。
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書,從控制、()等角度對傳播過程進行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
領導行為過程中組織工作的原則是()