A.高固定、低浮動;低固定、高浮動
B.低固定、高浮動;低固定、高浮動
C.低固定、高浮動;高固定、低浮動
D.高固定、低浮動;高固定、低浮動
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A.跟隨型策略
B.綜合型策略
C.滯后型策略
D.領(lǐng)先型策略
A.合格性
B.家庭背景
C.合適性
D.DNA
A.合格性
B.DNA
C.合適性
D.家庭背景
A.全部都是
B.接受過的相關(guān)的技能培訓(xùn)
C.相關(guān)的工作經(jīng)驗
D.相關(guān)的知識
A.員工勝任其工作崗位的程度
B.員工是否能夠融入公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化
C.員工相對于其工作是否適合
D.員工能否適應(yīng)公司對員工在行為方面的期望
最新試題
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括()。
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的()。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對官僚者的描述?()
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式?()
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責(zé),而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()