A.職務(wù)工資
B.級(jí)別工資
C.工齡工資
D.基礎(chǔ)工資
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A.通過獨(dú)立的人事行政主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督,使公務(wù)員的地位和權(quán)力得到法律保障,做到安心任事
B.人事機(jī)構(gòu)與行政機(jī)關(guān)在職權(quán)上沒有沖突,工作上沒有重復(fù),有利于協(xié)調(diào)一致,提高行政效率
C.考試權(quán)獨(dú)立行使,公平客觀,不受政黨爭(zhēng)斗的影響,行政首長(zhǎng)不能私自任用親信,可使公平競(jìng)爭(zhēng)的原則得到保障
A.1980
B.1982
C.1988
A.決策標(biāo)準(zhǔn)首先取決于決策是否正確
B.決策標(biāo)準(zhǔn)不能首先考慮下屬是否接受
C.決策標(biāo)準(zhǔn)要首先考慮下屬是否接受
A.經(jīng)濟(jì)手段
B.法制手段
C.行政手段
D.道德手段
A.美國
B.法國
C.澳大利亞
D.英國
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()來源于法定職位,由組織固定。