判斷題用人單位可以通過(guò)簽訂服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金

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4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系沖突預(yù)防的意義下列說(shuō)法正確的有（）。

A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，促進(jìn)企業(yè)自身健康發(fā)展
C.有利于保護(hù)員工的合法權(quán)益，增加員工福利
D.有利于減少?zèng)_突解決的成本

5.多項(xiàng)選擇題參與過(guò)程的種類(lèi)有幾種度量標(biāo)準(zhǔn)：（）。

A.員工的參與是被迫的還是自愿的
B.員工的參與是正式的還是非正式的
C.員工的參與是直接的還是間接的
D.非自愿的參與傾向于正式的和間接的

6.多項(xiàng)選擇題集體合同制度內(nèi)容包括（）。

A.集體合同要約規(guī)則
B.集體合同訂立程序、規(guī)則
C.集體合同（草案）通過(guò)規(guī)則
D.集體合同送審及生效規(guī)則

7.多項(xiàng)選擇題用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金（）。

A.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)的
D.解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵崗位勞動(dòng)合同履行方案是指關(guān)鍵崗位的（）。

A.人事安排
B.工作任務(wù)落實(shí)方案
C.商業(yè)秘密保守方案
D.離職風(fēng)險(xiǎn)方案

9.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)估時(shí)人崗匹配的過(guò)程，可以分為（）步驟。

A.準(zhǔn)備工作
B.開(kāi)發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
C.任職資格評(píng)價(jià)
D.結(jié)果應(yīng)用

10.多項(xiàng)選擇題員工背景調(diào)查的主要內(nèi)容包括（）。

A.學(xué)歷水平
B.工作經(jīng)歷
C.綜合素質(zhì)
D.與原用人單位勞動(dòng)關(guān)系狀況