多項(xiàng)選擇題勞動合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）
A.預(yù)告解除
B.即時(shí)解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員
D.協(xié)議解除
E.單方解除
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制的方法有（）
A.勞動合同中止
B.勞動合同變更
C.增加勞動定員
D.加強(qiáng)員工培訓(xùn)
E.在替代性崗位派遣
2.多項(xiàng)選擇題商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)控制方法有（）
A.完善保密制度
B.完善保密協(xié)議
C.完善用人制度
D.完善企業(yè)規(guī)章
E.完善勞動合同
3.多項(xiàng)選擇題法律對勞動合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。
A.履行時(shí)間
B.履行質(zhì)量
C.履行數(shù)量
D.履行方式
4.多項(xiàng)選擇題勞動合同訂立合法包括（）
A.主體合法
B.形式合法
C.內(nèi)容合法
D.訂立程序合法
5.多項(xiàng)選擇題在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。
A.高級管理人員
B.中級管理人員
C.高級技術(shù)人員
D.普通工作人員
E.能接觸到商業(yè)秘密的工作人員
最新試題
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者不可以約定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列解除或終止勞動關(guān)系的情形中，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?#65377;
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時(shí)需要進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對于用人單位來說，管理風(fēng)險(xiǎn)比較大的是以下哪種用工形式（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于《勞動合同法》以及《勞動合同法實(shí)施條例》確定的勞動合同終止的事由的是（）｡
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)派遣不在（）工作崗位上實(shí)施。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的訂立是動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動合同訂立和檔案管理的說法中，正確的是（）｡
題型：多項(xiàng)選擇題
保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項(xiàng)包括（）｡
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動合同具有（）特征。
題型：單項(xiàng)選擇題