判斷題管理游戲的培訓方法，能夠使受訓者有機會經歷實際工作中發(fā)生的問題，受訓者通過嘗試各種不同的方法來解決所面臨的問題，并且選擇最合適的方法解決組織難題。
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題型：判斷題
大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是（）
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巴甫洛夫的狗的實驗中，條件刺激是（）
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