A.聲望產(chǎn)品策略
B.廉價(jià)品策略
C.產(chǎn)品創(chuàng)新策略
D.改進(jìn)服務(wù)策略
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A.平衡計(jì)分卡方法
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)方法
C.行為錨定等級(jí)評(píng)定方法
D.強(qiáng)制分布法
A.每個(gè)項(xiàng)目應(yīng)構(gòu)思三套左右的改善方案
B.方案必須具有可操作性
C.方案構(gòu)思時(shí)不需要客戶參與
D.方案構(gòu)思結(jié)束,需要驗(yàn)證
A.問卷調(diào)查包括封閉式問卷和開放式問卷
B.開放式問卷的統(tǒng)計(jì)比較簡(jiǎn)單
C.問卷調(diào)查一般采用抽樣調(diào)查法
D.問卷設(shè)計(jì)的內(nèi)容要無明顯歧義
A.市場(chǎng)營(yíng)銷
B.市場(chǎng)定位
C.市場(chǎng)細(xì)分
D.競(jìng)爭(zhēng)分析
A.市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者
B.市場(chǎng)挑戰(zhàn)者
C.市場(chǎng)追隨者
D.市場(chǎng)補(bǔ)缺者
A.因素分析法
B.比率分析法
C.趨勢(shì)分析法
D.結(jié)構(gòu)分析法
A.資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益
B.負(fù)債=資產(chǎn)+所有者權(quán)益
C.資產(chǎn)=負(fù)債
D.所有者權(quán)益=資產(chǎn)+負(fù)債
A.銷售凈利率
B.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)
C.凈利率
D.凈資產(chǎn)收益率
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.社會(huì)文化環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
A.企業(yè)完全打破原來的管理體系
B.只影響組織的一部分
C.是在較短時(shí)間內(nèi)完成的管理體系的更新
D.可能是由于外部環(huán)境劇烈變化才引發(fā)的變革
最新試題
企業(yè)財(cái)務(wù)管理
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述,正確的是()。
簡(jiǎn)述生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢的步驟和總體思路。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí),可采用的方法有哪些?
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些?
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中,屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有()。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括()。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過程。
績(jī)效考評(píng)工具主要有哪些?