單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本假設(shè)是（）。
A.天生的領(lǐng)導(dǎo)
B.可培育的領(lǐng)導(dǎo)
C.有效的領(lǐng)導(dǎo)
D.變革的領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)動力理論的基本假設(shè)是（）。
A.天生的領(lǐng)導(dǎo)
B.可培育的領(lǐng)導(dǎo)
C.有效的領(lǐng)導(dǎo)
D.變革的領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為理論的基本假設(shè)是（）。
A.天生的領(lǐng)導(dǎo)
B.可培育的領(lǐng)導(dǎo)
C.有效的領(lǐng)導(dǎo)
D.變革的領(lǐng)導(dǎo)
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論認為，下屬形成圈內(nèi)圈外的原因主要是（）。
A.目標
B.資源
C.人格
D.血緣
4.單項選擇題哪一項是成熟的防御？（）
A.升華
B.投射
C.分裂
D.抑制
5.單項選擇題交互分析模型中最理想的模型是（）。
A.成人-小孩
B.成人-成人
C.小孩-成人
D.小孩-小孩
最新試題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因為（）
題型：單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型：單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
題型：單項選擇題