單項選擇題用重測法估計信度,最適宜的時距隨測驗的目的性質和被試者的特點而異,一般是()周較宜,間隔時間最好不超過()個月。
A.1~2;4
B.2~4;6
C.4~6;8
D.6~8;10
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1.單項選擇題同質性信度主要代表測驗內部()間的一致性。
A.兩半測驗
B.所有題目
C.題目與分測驗
D.分測驗
2.單項選擇題標準二十分,平均數(shù)為(),標準差為()。
A.12;5
B.11;4
C.10;3
D.9;2
3.單項選擇題解釋測驗結果的過程中,主試者()。
A.可以完全根據(jù)測驗結果和手冊進行解釋
B.不需要與受測者進行溝通
C.需要依據(jù)一定的理論進行解釋
D.可以對結果進行修改或局部調整
4.單項選擇題對于不同平均能力水平的團體,題目的()會影響信度系數(shù)。
A.難度
B.區(qū)分度
C.信度
D.效度
5.單項選擇題據(jù)測量精度高低,斯蒂文斯將量表分為四個水平,由低到高分別為()。
A.命名量表、順序量表、等距量表、等比量表
B.順序量表、命名量表、等距量表、等比量表
C.命名量表、等距量表、順序量表、等比量表
D.等比量表、等距量表、順序量表、命名量表
最新試題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
應用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題