單項(xiàng)選擇題對于不同平均能力水平的團(tuán)體,題目的()會影響信度系數(shù)。
A.難度
B.區(qū)分度
C.信度
D.效度
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1.單項(xiàng)選擇題據(jù)測量精度高低,斯蒂文斯將量表分為四個(gè)水平,由低到高分別為()。
A.命名量表、順序量表、等距量表、等比量表
B.順序量表、命名量表、等距量表、等比量表
C.命名量表、等距量表、順序量表、等比量表
D.等比量表、等距量表、順序量表、命名量表
2.單項(xiàng)選擇題如果某測驗(yàn)是依被試對某個(gè)確定的材料或技能的掌握程度和熟悉程度來表示測驗(yàn)結(jié)果,則這種測驗(yàn)分?jǐn)?shù)是()。
A.內(nèi)容參照分?jǐn)?shù)
B.結(jié)果參照分?jǐn)?shù)
C.常模參照分?jǐn)?shù)
D.掌握分?jǐn)?shù)
3.單項(xiàng)選擇題最直觀的發(fā)展常模是()。
A.發(fā)展順序量表
B.智力年齡
C.年級當(dāng)量
D.離差智商
4.單項(xiàng)選擇題分半效度求出后通常需要進(jìn)行校正,常用的校正公式是()。
A.斯皮爾曼—布郎公式
B.K—R20
C.α系數(shù)
D.肯德爾W系數(shù)
5.單項(xiàng)選擇題考察測驗(yàn)對某一理論概念或特質(zhì)測量程度的效度是()。
A.同時(shí)效度
B.構(gòu)思效度
C.預(yù)測效度
D.內(nèi)容效度
最新試題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型:問答題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題