A.漸進(jìn)式變革和激進(jìn)式變革
B.技術(shù)型變革和人力型變革
C.主動(dòng)性變革和被動(dòng)性變革
D.戰(zhàn)略性變革和結(jié)構(gòu)性變革
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你可能感興趣的試題
A.可能會(huì)引起同事之間的矛盾
B.對(duì)組織缺乏深入了解
C.組織對(duì)外聘者缺乏深入了解
D.對(duì)其他員工的積極性造成打擊
A.專業(yè)化分工原則
B.控制幅度原則
C.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
D.柔性經(jīng)濟(jì)原則
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
B.入侵者研究
C.產(chǎn)品定位研究
D.目標(biāo)市場(chǎng)分析
A.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
B.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
C.多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.防御性戰(zhàn)略
A.前向一體化戰(zhàn)略
B.后向一體化戰(zhàn)略
C.橫向一體化戰(zhàn)略
D.縱向一體化戰(zhàn)略
最新試題
計(jì)劃的主要任務(wù)是要確定（）。
決策與計(jì)劃的關(guān)系是（）。
中小企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的基本取向宜是：規(guī)避“藍(lán)?！保M(jìn)軍“紅?！?。（）
企業(yè)在開(kāi)展對(duì)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，必須審慎綜合考慮外部環(huán)境（國(guó)內(nèi)外營(yíng)商環(huán)境）與內(nèi)部條件，實(shí)事求是，僅此才能立于不敗之地。（）
業(yè)績(jī)考核結(jié)果是決定員工報(bào)酬大小的主要依據(jù)。（）
管理從思想上講是哲學(xué)的，從理論上講是科學(xué)的，從操作上講是藝術(shù)的。（）
一般而論，看待與處理問(wèn)題不要走極端，其符合于儒家的中庸思想。（）
但凡“長(zhǎng)青”的現(xiàn)代企業(yè)多是有效開(kāi)展了戰(zhàn)略管理的企業(yè)。（）
對(duì)于企業(yè)而言，降低成本是提高經(jīng)濟(jì)效益或獲取價(jià)格優(yōu)勢(shì)的基本途徑。（）
對(duì)于不確定型問(wèn)題的折中決策，可以通過(guò)（）方法進(jìn)行備選方案的優(yōu)化選擇。