問答題簡述進(jìn)行勝任特征分析的基本步驟及高層管理者勝任特點(diǎn)。
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2.問答題簡述人員素質(zhì)測評的主要類型。
4.多項(xiàng)選擇題凱里電力第三次人員測評中采用了（）測試系統(tǒng)，綜合全面地對343名應(yīng)聘者進(jìn)行了評定。
A.基本潛能測驗(yàn)
B.核心能力測驗(yàn)
C.個(gè)性測驗(yàn)
D.管理能力測驗(yàn)
5.多項(xiàng)選擇題《中國企業(yè)人才測評現(xiàn)狀調(diào)查》報(bào)告指出，在測評的運(yùn)用范圍方面，下列（）是人才測評的最主要應(yīng)用。
A.招聘與選拔
B.績效考核
C.人員內(nèi)部調(diào)配
D.培訓(xùn)與開發(fā)
最新試題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
測驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型：問答題