問答題對(duì)測評(píng)人員培訓(xùn)的內(nèi)容包括哪幾個(gè)方面?
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)文件筐測試實(shí)施操作,指導(dǎo)語的編寫,屬于()
A.準(zhǔn)備階段
B.開始階段
C.正式階段
D.評(píng)價(jià)階段
2.單項(xiàng)選擇題文件筐測評(píng)方法有行為元素評(píng)估方法、維度評(píng)定評(píng)分法和()
A.主觀和總體評(píng)分法
B.主觀和客觀評(píng)分法
C.個(gè)體和總體評(píng)分法
D.客觀和個(gè)體評(píng)分法
3.單項(xiàng)選擇題文件筐測試編制的原則除了系統(tǒng)性原則、全面性原則、標(biāo)準(zhǔn)化原則,還有()
A.實(shí)用性原則
B.適用性原則
C.合理性原則
D.重要性原則
4.單項(xiàng)選擇題文件筐測試中被測人員處理的文件與擬招聘崗位中的日常文件有較高相似度是指文件筐測試的()
A.效度高
B.信度高
C.內(nèi)部一致性
D.高度相似性
5.單項(xiàng)選擇題文件筐測試主要從()角度和技能角度對(duì)被測人員進(jìn)行測試。
A.分析能力
B.歸納能力
C.判斷能力
D.業(yè)務(wù)能力
最新試題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比,以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型:判斷題
以下屬于心理測試主要類型的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
撰寫素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
項(xiàng)目的()是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型:單項(xiàng)選擇題
萊斯特測驗(yàn)屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段?()
題型:單項(xiàng)選擇題
對(duì)素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
題型:單項(xiàng)選擇題
冰山模型的勝任力特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指個(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作(社會(huì)實(shí)踐)的實(shí)踐經(jīng)歷。
題型:單項(xiàng)選擇題