單項選擇題文件筐測試編制的原則除了系統(tǒng)性原則、全面性原則、標(biāo)準(zhǔn)化原則，還有（）
A.實用性原則
B.適用性原則
C.合理性原則
D.重要性原則
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1.單項選擇題文件筐測試中被測人員處理的文件與擬招聘崗位中的日常文件有較高相似度是指文件筐測試的（）
A.效度高
B.信度高
C.內(nèi)部一致性
D.高度相似性
2.單項選擇題文件筐測試主要從（）角度和技能角度對被測人員進(jìn)行測試。
A.分析能力
B.歸納能力
C.判斷能力
D.業(yè)務(wù)能力
3.單項選擇題在撰寫角色扮演評估報告時，報告內(nèi)容包括時間、地點、被測人員、（）和對角色的把握程度。
A.被測人員的角色分配
B.被測試的目的
C.被測人員的行為表現(xiàn)
D.測試達(dá)到的效果
4.單項選擇題在角色扮演中，測評人員對被測人員行為表現(xiàn)進(jìn)行觀察，并對觀察到的行為進(jìn)行記錄是屬于角色扮演哪個步驟（）
A.預(yù)備階段
B.角色扮演階段
C.評分階段
D.點評階段
5.單項選擇題在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的編制過程中，例如：根據(jù)提供的材料，請設(shè)計一個銷售方案。是屬于哪種題目類型？（）
A.開放式問題
B.操作型問題
C.排序式問題
D.資源型問題
最新試題
診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。
題型：單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型：判斷題
品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
題型：單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項選擇題
萊斯特測驗屬于（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）
題型：多項選擇題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題