A.重要依據(jù)
B.根本要求
C.必然需要
D.基礎條件

A.企業(yè)文化網(wǎng)絡
B.企業(yè)習俗和儀式
C.英雄人物
D.企業(yè)價值觀

A.提煉和貫徹優(yōu)質企業(yè)價值觀系統(tǒng)，使全體員工形成共同的企業(yè)價值觀
B.讓企業(yè)優(yōu)質文化與目標市場的文化需求相互對接，并在相互對接的過程中形成良好的產(chǎn)品文化、品牌文化、廣告文化等，從而使企業(yè)的產(chǎn)品、品牌、廣告得到目標市場的認同和接受
C.建構其他企業(yè)難以仿效、難以替代的強勢文化，形成企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在競爭過程中立于不敗之地
D.培養(yǎng)企業(yè)文化的擴張意識，促進企業(yè)文化擴張，使企業(yè)文化擴張成為企業(yè)成功擴張的文化保證

A.權威性
B.藝術加工性
C.歧義性
D.機密性
E.口頭性

A.英雄是企業(yè)價值觀的化身，是員工公認的最佳行為和組織力量的集中體現(xiàn)，因而是企業(yè)文化的支柱和希望
B.英雄具有不可動搖的個性和作用，所做的事情是人人想做而又做不到的，因而是每個遇到困難的人都想依靠的對象
C.英雄的行為雖然超乎尋常，但離常人并不遙遠，相反，它往往向人們表明大家都能成功，因而英雄可以使人們在個人追求和企業(yè)目標之間找到一種現(xiàn)實的聯(lián)系
D.英雄往往是少數(shù)人，每個人不一定都能成為英雄，因而英雄是可望不可及的
E.英雄是通過在整個組織內傳播責任感來鼓勵全體員工的，并且其鼓舞作用不會隨著英雄本人的去世而消失