單項選擇題社會和個人的需要和愿望是不斷增長、變化，已有的需要和愿望得到了滿足，又會產(chǎn)生新的需要，因此，勞動力資源的稀缺性存在于社會發(fā)展的各個階段，這屬于勞動力資源稀缺性屬性的（）。
A.暫時的稀缺性
B.絕對的稀缺性
C.相對的稀缺性
D.支付手段的稀缺性
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1.單項選擇題下列關(guān)于勞動力流動的意義描述不正確的是（）。
A.流動能使人力資源得到充分利用
B.流動能夠促進經(jīng)濟增長
C.流動能夠保證勞動力市場的活力和效率
D.流動需要支付大量的經(jīng)濟成本和心理成本、承擔失業(yè)的風險和痛苦
2.單項選擇題下列不屬于個人教育投資收益評估偏差的是（）。
A.高估偏差
B.低估偏差
C.相對偏差
D.選擇性偏差
3.單項選擇題在人際溝通中，溝通的雙方都處于積極主動的狀態(tài)，在溝通過程中發(fā)生的不是簡單的信息運動，而是信息的積極交流和理解，這是人際溝通的（）。
A.目標性
B.互動性
C.回饋性
D.能動性
4.單項選擇題（）的速度快，效率高，可以多方位溝通，空間跨度大。
A.書面溝通
B.口頭溝通
C.非正式溝通
D.電子溝通
5.單項選擇題調(diào)解的過程是一個溝通的過程，通過溝通、對話、談判的方法和手段達到相互了解，相互理解，為更好地處理爭議和糾紛，調(diào)解員在調(diào)解過程進行有效溝通的原則不包括（）。
A.互相信任
B.充分理解
C.適時糾正
D.雙向溝通
最新試題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題