單項選擇題調(diào)解的過程是一個溝通的過程，通過溝通、對話、談判的方法和手段達到相互了解，相互理解，為更好地處理爭議和糾紛，調(diào)解員在調(diào)解過程進行有效溝通的原則不包括（）。
A.互相信任
B.充分理解
C.適時糾正
D.雙向溝通
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1.單項選擇題對調(diào)解人員而言，有效的溝通方法不包括（）。
A.用心傾聽
B.耐心詢問和分析
C.交談過程中隨時做相應(yīng)補充
D.充分利用語言表達的技巧
2.單項選擇題在薪酬體系設(shè)計之前要先做一些準(zhǔn)備工作，以下不屬于準(zhǔn)備工作的是（）。
A.確定薪酬結(jié)構(gòu)
B.職位分析
C.職位評價
D.薪酬調(diào)查
3.單項選擇題企業(yè)的福利包括三個層面，以下不屬于三個層面的是（）。
A.社會福利
B.行業(yè)福利
C.企業(yè)福利
D.員工個人福利
4.單項選擇題以下不屬于績效考核過程控制的是（）。
A.預(yù)先控制
B.過程控制
C.事后控制
D.事后反饋
5.單項選擇題績效考核指標(biāo)的主要來源不包括（）。
A.主要工作職責(zé)領(lǐng)域
B.日常工作的管理
C.上一個考核周期完成的工作
D.企業(yè)經(jīng)營與管理目標(biāo)的分解
最新試題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題