A.是國(guó)家行政機(jī)關(guān)科學(xué)工作的需要
B.是國(guó)家行政機(jī)關(guān)科學(xué)發(fā)展的需要
C.是促進(jìn)我國(guó)行政管理體制改革深入推進(jìn)的需要
D.是提高行政管理人員素質(zhì)的需要
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A.規(guī)范與約束功能
B.教育與塑造功能
C.保證與激勵(lì)功能
D.國(guó)家認(rèn)同
A.國(guó)家利益的實(shí)現(xiàn)
B.公共利益的最大化
C.管理主體利益最大化
D.個(gè)人利益最大化
A.社會(huì)生活能夠?yàn)檫@種價(jià)值觀提供理性依據(jù)
B.社會(huì)群體能夠認(rèn)同這種價(jià)值觀
C.社會(huì)群體能自覺(jué)實(shí)踐這種價(jià)值觀
D.主要利益群體提出了這種價(jià)值觀
A.自上而下式
B.自下而上式
C.上下結(jié)合式
D.激進(jìn)漸進(jìn)式
A.管理對(duì)象不同
B.管理權(quán)來(lái)源不同
C.權(quán)威性不同
D.性質(zhì)不同
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。