判斷題評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)法認(rèn)為，應(yīng)將個(gè)人的績(jī)效納入到一定的環(huán)境中進(jìn)行考核。
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4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理信息具有社會(huì)性、流動(dòng)性、不規(guī)則性、（）、新陳代謝性、濃縮型和替代性等一系列特點(diǎn)。
A.集中性
B.緊密性
C.不連續(xù)性
D.連續(xù)性
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)針對(duì)所需要的專門人才，與學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)后全部到參與培養(yǎng)的企業(yè)工作，這種方式通常針對(duì)某些特殊專業(yè)的（）
A.員工
B.職員
C.專門人才
D.學(xué)生
最新試題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題