A.與小李討論公文寫作的規(guī)律
B.為小李示范婉拒領導的方法
C.協(xié)助小李宣泄負面情緒并反思自我
D.將小李的工作職責反饋給街道領導
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A.向志愿者講解特殊或緊急情況的處理流程
B.向志愿者交代崗位職責，服務時間和頻次
C.向志愿者示范如何準確回答居民關心的問題
D.向志愿者解讀不同階段防疫政策的工作要點
A.組織推進老齡事業(yè)發(fā)展
B.擬訂養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃
C.擬訂醫(yī)養(yǎng)結合政策措施
D.擬訂養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法
A.機構規(guī)范的治理結構
B.機構人才隊伍的建設
C.機構使命宗旨的建立
D.機構發(fā)展的愿景規(guī)劃
A.設定志愿服務目標
B.設計志愿服務方案
C.做好志愿服務記錄
D.制定志愿服務規(guī)范
A.規(guī)劃
B.組織
C.領導
D.控制
A.以當年機構開展服務項目的預算總額為基準，除以當年的總項目數(shù)，進而得出該項目預算
B.以當年同類型機構開展類似服務項目預算為參考，上浮10%的經(jīng)費比率，得出該項目預算
C.以本機構當年某項目服務活動計劃為基礎，結合該項目需要列明各項開支，得出項目預算
D.以本機構下一年度年總經(jīng)費預算為依據(jù)，結合該項目實際需要列明支出項目，得出項目預算
A.多功能型團隊
B.問題解決型團隊
C.自我管理型團隊
D.創(chuàng)新研發(fā)型團隊
A.認識機構的局限性
B.了解其他機構新做法
C.認識環(huán)境的多變性
D.確定機構的服務目標
A.贊賞老人嘗試結交新朋友的行動
B.指導老人直接面對喪親
C.引導老人分享經(jīng)驗并且宣泄情緒
D.鼓勵老人了解并提升抗逆力
A.根據(jù)村民特長安排崗位，做到人盡其才
B.發(fā)放宣傳單，張貼海報公開招募志愿者
C.召集村民開會，就環(huán)境整治目標達成共識
D.加強經(jīng)費支出控制，避免造成資源的浪費
最新試題
社會工作者小余擬針對社區(qū)青年失業(yè)問題設計服務計劃。為了對社區(qū)青年失業(yè)問題進行全面深入地了解和分析，小余適宜的做法有（）。
志愿者人力資源開發(fā)與管理是社會工作服務機構管理的重要議題，下列工作中，體現(xiàn)志愿者人力資源管理“組織"功能的是（）
關于社區(qū)資源維系原則的說法，正確的是 （）
社區(qū)居民在參加居委會組織的游園活動時，因排隊秩序混亂，與維持現(xiàn)場秩序的社區(qū)志愿者老李發(fā)生了爭吵。為此，老李認為做志愿者“太不值了”，社會工作者老馬對他進行了個別督導。老馬督導的內容應包括（）。
10歲的小龍在爸爸去世后，與媽媽一起生活，班主任老師發(fā)現(xiàn)小龍在學校情緒低落，反應遲鈍，胳膊上還莫名其妙出現(xiàn)一些傷痕，便將其轉介紹學校社會工作者小劉。為便于后期個案服務工作的開展，小劉決定全面收集資料，其適宜的做法有（）
社會工作者小欣擬為中學生開設預防校園欺凌教育小組，旨在增強中學生對欺凌危害的認知，預防校園欺凌事件，小組開設前期，小欣對中學生進行問卷調查，并選擇部分學生進行訪談，了解他們對于欺凌的看法，在小組進行時，小欣請組員多次填寫欺凌認知量表，監(jiān)測其認知變化，此外還請組員填寫了小組滿意度問卷，上述小欣的工作內容屬于（）
某社會工作服務機構的社會工作者隊伍相對穩(wěn)定，服務持續(xù)性較好，但也有部分社會工作者因為長期在同一崗位工作且內容重復性高產(chǎn)生了枯燥感和倦怠感，以至于近期有個別員工產(chǎn)生了離職的想法。對此，機構管理者應采取的措施有（）
下列做法中，能夠體現(xiàn)社區(qū)工作特點的有（）
12歲的玲玲因父母被強制戒毒，由外婆照顧，生活比較困難，玲玲在學校常被個別同學欺負，表現(xiàn)出抑郁癥狀，目前已輟學在家，根據(jù)社會工作實踐倫理決定中的生命質量原則，社會工作者適宜的做法有（）
社會工作者小袁負責某精準救助項目的實施工作，在與同事分析低保家庭情況時，發(fā)現(xiàn)一些服務對象除了有經(jīng)濟困難外，還存在強烈的無力感，根據(jù)增強權能理論，小袁適宜提供的服務有（）