最新試題
提出“尚賢任能”的是（）。
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
人事測評日趨完善的前提是（）。
工作分析的意義體現在（）。
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
又稱為考核性測評的是（）。
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
以下面試者的行為中，不可取的是（）