當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

行政人員可以分為：（）

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

組織彈性化的內涵演化經歷了（）階段。

簡述行政組織體制的含義與特征。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

依據(jù)決策主體的行政管轄權限，決策可以分為（）。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。