A.運行成本
B.履職效能
C.社會效益
D.可持續(xù)發(fā)展能力
E.政府滿意度
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A.評價政策決策的公正性、規(guī)范性
B.檢驗政策資金分配、使用的合規(guī)性與合理性
C.反思政策本身的必要性和合理性
D.對政策的發(fā)展提供決策參考依據
E.對項目實施過程中存在的問題提出建議
A.通過比較目標實現情況,找出未達成目標的“元兇”,發(fā)現管理漏洞
B.通過梳理各階段的實施內容,明確各階段的目標
C.通過分析目標完成情況,對項目(政策)完成的可能性進行科學判斷
D.通過及時糾偏整改,推動項目(政策)實施回到預期的軌道,確??冃繕说膶崿F
A.專項資金管理辦法
B.往年項目執(zhí)行情況
C.會展業(yè)行業(yè)標準
D.類似項目先進水平
A.資金運行
B.項目人員
C.績效目標的預期實現程度
D.績效指標體系
A.指向明確
B.具體細化
C.合理可行
D.主觀隨意
最新試題
績效導入的焦點就是進行()。
()即將一定的分數按權重分配給各項績效考核指標,使每一項績效考核指標都有一個考核尺度,然后根據被考核者的實際表現在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結果
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?/p>
效能關心的問題是()。
效能指公共服務符合政策目標的程度,通常是將實際成果與原定的預期成果進行比較。效能通常分為()。
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
政府部門的直接產出對社會所產生的最終影響是指()。
中國政府績效管理問題的原因有()
對不同等級的公務員要按其管理權限實行()。
關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是()