A.指向明確
B.具體細(xì)化
C.合理可行
D.主觀隨意
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A.實(shí)施管理情況
B.績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
C.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
D.決算情況
A.政策績(jī)效評(píng)價(jià)得分
B.政策績(jī)效目的的實(shí)現(xiàn)情況
C.政策績(jī)效評(píng)價(jià)的工作情況
D.政策績(jī)效評(píng)價(jià)的主要做法
E.政策實(shí)施的主要績(jī)效
A.重點(diǎn)論證立項(xiàng)必要性、投入經(jīng)濟(jì)性
B.績(jī)效目標(biāo)合理性
C.實(shí)施方案可行性
D.項(xiàng)目驗(yàn)收程序規(guī)范性
A.實(shí)施方案有效性
B.立項(xiàng)依據(jù)充分性
C.財(cái)政投入相關(guān)性
D.項(xiàng)目立項(xiàng)非重復(fù)性
A.真實(shí)性
B.完整性
C.及時(shí)性
D.合理性
最新試題
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
效能關(guān)心的問(wèn)題是（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
政府績(jī)效管理的功能有（）
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
珠海市推行的“萬(wàn)人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）
績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期?？?jī)效反饋主要的作用主要有（）。