A.評(píng)價(jià)政策決策的公正性、規(guī)范性
B.檢驗(yàn)政策資金分配、使用的合規(guī)性與合理性
C.反思政策本身的必要性和合理性
D.對(duì)政策的發(fā)展提供決策參考依據(jù)
E.對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的問題提出建議
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A.通過(guò)比較目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，找出未達(dá)成目標(biāo)的“元兇”，發(fā)現(xiàn)管理漏洞
B.通過(guò)梳理各階段的實(shí)施內(nèi)容，明確各階段的目標(biāo)
C.通過(guò)分析目標(biāo)完成情況，對(duì)項(xiàng)目（政策）完成的可能性進(jìn)行科學(xué)判斷
D.通過(guò)及時(shí)糾偏整改，推動(dòng)項(xiàng)目（政策）實(shí)施回到預(yù)期的軌道，確?？?jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.專項(xiàng)資金管理辦法
B.往年項(xiàng)目執(zhí)行情況
C.會(huì)展業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.類似項(xiàng)目先進(jìn)水平
A.資金運(yùn)行
B.項(xiàng)目人員
C.績(jī)效目標(biāo)的預(yù)期實(shí)現(xiàn)程度
D.績(jī)效指標(biāo)體系
A.指向明確
B.具體細(xì)化
C.合理可行
D.主觀隨意
A.實(shí)施管理情況
B.績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
C.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
D.決算情況
最新試題
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是（）。
政府績(jī)效管理的功能包括（）。
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）
中國(guó)政府績(jī)效管理問題的原因有（）