單項選擇題團隊有效性由績效、成員滿意度、團隊學習以及()構成。
A.個人能力
B.團隊預期
C.外人滿意度
D.團隊能力
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1.單項選擇題間接成本分為()個方面。
A.2
B.3
C.4
D.1
2.單項選擇題勞動合同的類別劃分標準必須符合企業(yè)實際,下列不屬于勞動合同期限分類的是()
A.無固定限期的勞動合同
B.長期勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.有固定期限的勞動合同
3.單項選擇題脫產(chǎn)培訓分為()大類。
A.2
B.3
C.4
D.1
4.單項選擇題制度公休時間是指法定的()和節(jié)假日。
A.公休日
B.加班時間
C.出勤時間
D.日歷時間
5.單項選擇題下列關于勞動關系含義的描述,不正確的是()
A.勞動關系的目的是實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料相結合并完成勞動過程
B.勞動關系不涉及政治領域
C.勞動關系本質(zhì)上是一種經(jīng)濟利益關系
D.勞動關系是與勞動過程相聯(lián)系并在勞動過程中形成的
最新試題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
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校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
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以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題