多項選擇題在培訓(xùn)效果的評估工具中，問卷評估法一般具備以下特點（）。

A.以工作目標(biāo)為基礎(chǔ)
B.以培訓(xùn)需求為基礎(chǔ)
C.與培訓(xùn)內(nèi)容有關(guān)
D.與工作崗位有關(guān)
E.評價結(jié)果容易數(shù)量化


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1.多項選擇題柯氏評估模式中，一般采用（）等方式進行學(xué)習(xí)評估。

A.書面測驗
B.情景模擬
C.學(xué)前學(xué)后比較
D.問卷調(diào)查
E.操作測驗

2.多項選擇題在柯氏評估模式中，反應(yīng)評估一般在培訓(xùn)當(dāng)場或培訓(xùn)一結(jié)束就進行，一般采用（）。

A.問卷調(diào)查法
B.測驗法
C.抽樣訪談法
D.情景模擬法
E.績效考核法

3.多項選擇題培訓(xùn)效果評估的方法一般有（）。

A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.時間序列法
D.績效考核法
E.面談法

4.多項選擇題培訓(xùn)項目課程描述包含（）等內(nèi)容。

A.培訓(xùn)考核
B.課程名稱
C.培訓(xùn)目的
D.培訓(xùn)時間
E.培訓(xùn)需求

5.多項選擇題培訓(xùn)范圍包含四個培訓(xùn)層次，即（）。

A.個人
B.基層
C.班組
D.部門
E.企業(yè)