《關(guān)于2019年掘進(jìn)進(jìn)尺計尺的意見》規(guī)定，月度隨機(jī)抽查進(jìn)尺情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，對責(zé)任人一律（）處理。

《淮北礦業(yè)控股子公司運(yùn)營監(jiān)管辦法》文件要求，集團(tuán)公司各控股子公司發(fā)生重要事件，須在事件發(fā)生時或發(fā)生后（）天內(nèi)報告子公司運(yùn)營監(jiān)管委員辦公室。

《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化工程造價管理規(guī)定的通知》要求，未經(jīng)集團(tuán)公司造價管理部門審查，擅自與施工單位簽訂和本規(guī)定不相符的合同（協(xié)議），損害集團(tuán)公司利益的，（）。

按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績效考核細(xì)則》規(guī)定，對盈虧、成本、產(chǎn)量、煤質(zhì)等考核數(shù)據(jù)弄虛作假的，除按有關(guān)規(guī)定問責(zé)外，按查實影響金額的（）倍扣減單位利潤。

2019年，集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在（）億元以內(nèi)。

2019年，集團(tuán)公司對生產(chǎn)礦井產(chǎn)量考核時，按指折算成年度計劃質(zhì)量的原煤產(chǎn)量，比計劃每增加1萬噸，工資增加（）萬元。

“十三五”重要發(fā)展目標(biāo)的核心內(nèi)容就是要把淮北礦業(yè)發(fā)展推向（）時代。

2019年，月度包保指標(biāo)完成情況，于次月（）日前提交運(yùn)營管控部經(jīng)營考核室。

《關(guān)于印發(fā)2019年煤質(zhì)和選煤管理辦法的通知》規(guī)定，生產(chǎn)礦井完成年度煤質(zhì)計劃，獎勵正職（）萬元，其他年薪制人員按比例執(zhí)行。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，實行單產(chǎn)、單進(jìn)破紀(jì)錄獎勵，破紀(jì)錄的掘進(jìn)工作面獎勵（）萬元。