問答題簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認真做好的準備。
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2.多項選擇題人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
A.人力資源管理制度培訓(xùn)
B.項目團隊總結(jié)
C.建立客戶隨訪制度
D.建立與客戶的友誼
E.成立方案實施小組
3.多項選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認為由三個維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）
A.態(tài)度維度
B.情商維度
C.智商維度
D.有效性維度
4.多項選擇題管理評價中心法一般有哪幾種常見方式（）
A.文件簍測試
B.無主席小組討論
C.管理競賽
D.案例分析報告會
E.問卷調(diào)查
5.多項選擇題管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面（）
A.工作條理性
B.計劃能力
C.預(yù)測能力
D.決策能力
E.溝通能力
最新試題
一個優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當具備哪兩個方面的素質(zhì)？
題型：問答題
簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。
題型：問答題
管理評價中心法一般有哪幾種常見方式（）
題型：多項選擇題
簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。
題型：問答題
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
題型：問答題
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點的是（）
題型：多項選擇題
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
題型：問答題
簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
題型：問答題
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
企業(yè)環(huán)境是一個多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對環(huán)境的分類可分為哪幾種？
題型：問答題