問答題一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
A.人力資源管理制度培訓(xùn)
B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總結(jié)
C.建立客戶隨訪制度
D.建立與客戶的友誼
E.成立方案實(shí)施小組
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）
A.態(tài)度維度
B.情商維度
C.智商維度
D.有效性維度
3.多項(xiàng)選擇題管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見方式（）
A.文件簍測(cè)試
B.無主席小組討論
C.管理競(jìng)賽
D.案例分析報(bào)告會(huì)
E.問卷調(diào)查
4.多項(xiàng)選擇題管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）
A.工作條理性
B.計(jì)劃能力
C.預(yù)測(cè)能力
D.決策能力
E.溝通能力
5.多項(xiàng)選擇題下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是（）
A.有無職員入股制度
B.是否作了適當(dāng)?shù)臋z查
C.環(huán)境是否良好
D.教育訓(xùn)練與人員晉升是否做到有機(jī)結(jié)合
E.培訓(xùn)部署態(tài)度診斷說明
最新試題
簡(jiǎn)述診斷階段常見的分析方法。
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述收集必要的資料的目的。
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的工具有哪些。
題型：?jiǎn)柎痤}
戰(zhàn)略管理咨詢?cè)谖覈?guó)的發(fā)展趨勢(shì)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。
題型：?jiǎn)柎痤}
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
題型：多項(xiàng)選擇題