單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)是關(guān)于轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確陳述()

A.他們的動(dòng)機(jī)很差
B.他們澄清任務(wù)要求
C.他們展示的不僅僅是魅力
D.他們專注于任務(wù),很少注意追隨者


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)艾倫·杰克曼被提升為Mac軟件公司銷售團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人時(shí),他選擇了他的三位最親密的朋友組成了核心銷售小組。以下哪個(gè)預(yù)測與LMX理論一致()

A.這種安排最終變得不穩(wěn)定
B.不屬于核心組的團(tuán)隊(duì)成員更有可能提高工作滿意度
C.不屬于艾倫核心小組的團(tuán)隊(duì)成員實(shí)際上遠(yuǎn)比組成核心團(tuán)隊(duì)的朋友能干得多
D.不屬于核心組的團(tuán)隊(duì)成員將有更高的營業(yè)額

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)路徑目標(biāo)理論,當(dāng)工作小組中存在()的時(shí)候,指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)使員工更滿意。

A.凝聚力
B.高結(jié)構(gòu)
C.實(shí)質(zhì)性沖突
D.內(nèi)部控制軌跡

4.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是從路徑目標(biāo)理論演變而來的假說()

A.支持性領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在下屬執(zhí)行結(jié)構(gòu)化任務(wù)時(shí)提高員工的績效和滿意度
B.指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)可能被認(rèn)為是在具有較高認(rèn)識(shí)能力或經(jīng)驗(yàn)豐富的下屬中的多余人員
C.正式權(quán)力關(guān)系越清晰、越官僚化,領(lǐng)導(dǎo)者就越應(yīng)該表現(xiàn)出支持行為和削弱指令行為
D.具有外部控制軌跡的下屬將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不太滿意

5.單項(xiàng)選擇題亞歷克斯·約翰遜被他的團(tuán)隊(duì)列為成就導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者。以下哪一項(xiàng)將描述約翰遜的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最好()

A.他讓下屬知道對(duì)他們的期望,計(jì)劃工作要做,并提供具體的指導(dǎo),如何完成任務(wù)
B.他對(duì)下屬的需要表示關(guān)注,很友善
C.他提出了具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),并期望下屬在最高級(jí)別上表現(xiàn)
D.在作出決定之前,他會(huì)與下屬協(xié)商并使用他們的建議

最新試題

信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()

題型:單項(xiàng)選擇題

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。

題型:判斷題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。

題型:單項(xiàng)選擇題

所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()

題型:單項(xiàng)選擇題

下面不屬于道德發(fā)展的層次是()

題型:單項(xiàng)選擇題

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()

題型:單項(xiàng)選擇題

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()

題型:多項(xiàng)選擇題