單項選擇題1905年，比奈與其助手西蒙在《心理學年報》發(fā)表了一篇名為“診斷兒童智力的新方法”的文章，介紹了世界上第一個智力量表（）。
A.比奈量表
B.西蒙量表
C.比奈-西蒙量表
D.西蒙-比奈量表
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1.單項選擇題法國心理學家（）編制了世界上第一個智力測試。
A.比奈
B.西蒙
C.高爾頓
D.卡特爾
2.單項選擇題（）曾在實驗室編制了50個測驗，分別測試人的肌肉力量、運動速度、痛感受性、記憶力等。
A.高爾頓
B.西蒙
C.比奈
D.卡特爾
3.單項選擇題心理測量的先驅(qū)（）發(fā)明了許多測驗的儀器分別測量人的身高、體重、闊度、呼吸力、拉力、壓力、手擊速率、聽力等。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.比奈
D.西蒙
4.單項選擇題我國素質(zhì)測評在初步應用階段的顯著特點是（）。
A.吸收國外先進技術
B.建立完善素質(zhì)測評體系
C.將素質(zhì)測評技術應用于國家機關
D.將素質(zhì)測評技術應用于企業(yè)管理
5.單項選擇題察舉制最終確立在（）。
A.漢文帝
B.漢景帝
C.漢武帝
D.漢高祖
最新試題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題