單項選擇題察舉制最終確立在（）。
A.漢文帝
B.漢景帝
C.漢武帝
D.漢高祖
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1.單項選擇題我們把各類素質(zhì)測評的要素指標分為身體素質(zhì)，品德素質(zhì)，心理素質(zhì)和（）。
A.職業(yè)道德素質(zhì)
B.政治素質(zhì)
C.智能素質(zhì)
D.科學素質(zhì)
2.單項選擇題最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復雜行為的是某國軍事心理學家的領(lǐng)導才能多項評價程序，該國是（）。
A.美國
B.英國
C.德國
D.法國
3.單項選擇題通常，由專家學者，企業(yè)領(lǐng)導，人事主管構(gòu)成的面試的一般組織形式是（）。
A.面試小組
B.評委團
C.人力資源部
D.測評小組
4.單項選擇題測評可以劃分為領(lǐng)導干部測評，中層管理人員測評，一般人員測評等，這種分類標準叫（）。
A.按測評目的劃分
B.按測評結(jié)果劃分
C.按測評內(nèi)容劃分
D.按測評客體劃分
5.單項選擇題素質(zhì)為人員發(fā)展與事業(yè)成功提供了一種可能性和前提，任何有成就和發(fā)展的組織，都必須以良好的素質(zhì)為基礎(chǔ)。這反映了素質(zhì)的（）。
A.基礎(chǔ)性
B.系統(tǒng)性
C.可塑性
D.穩(wěn)定性
最新試題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題