單項選擇題測評可以劃分為領導干部測評，中層管理人員測評，一般人員測評等，這種分類標準叫（）。
A.按測評目的劃分
B.按測評結果劃分
C.按測評內(nèi)容劃分
D.按測評客體劃分
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1.單項選擇題素質(zhì)為人員發(fā)展與事業(yè)成功提供了一種可能性和前提，任何有成就和發(fā)展的組織，都必須以良好的素質(zhì)為基礎。這反映了素質(zhì)的（）。
A.基礎性
B.系統(tǒng)性
C.可塑性
D.穩(wěn)定性
2.單項選擇題工作分析方法中得訪談分析法，其最大優(yōu)點在于對被分析工作的（）的詳細掌握。
A.任務和時間
B.進程和難度
C.方法和時間
D.任務和責任
3.單項選擇題具備了良好的素質(zhì)，只是事業(yè)成功，發(fā)展順利的（）條件，還需動態(tài)條件的保證
A.靜態(tài)
B.基礎
C.其他
D.動態(tài)
4.單項選擇題在工作分析的結果中，哪一種結果主要說明任職者需要具備什么樣的資格條件及相關素質(zhì)才能勝任某一工作崗位（）。
A.職務說明書
B.工作說明書
C.工作職責
D.工作規(guī)范
5.單項選擇題工作分析的最完整的成果是（）。
A.資格說明書
B.工作說明書
C.工作描述
D.職務說明書
最新試題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題