A.高，上升，穩(wěn)定，無
B.低，下降，穩(wěn)定，無
C.高，下降，穩(wěn)定，無
D.高，上升，穩(wěn)定，有
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A.降低客戶的購買力。
B.開發(fā)即時庫存系統(tǒng)。
C.長期產(chǎn)品和服務(wù)技術(shù)開發(fā)。
D.游說國會解除對行業(yè)的管制。
A.經(jīng)營運作是根據(jù)一系列清晰明了的準(zhǔn)則和價值觀進(jìn)行的，這些準(zhǔn)則和價值觀是管理者自覺地反復(fù)重申的
B.政策手冊和詳細(xì)的規(guī)章制度被廣泛的運用于紀(jì)律準(zhǔn)則的執(zhí)行
C.主要的戰(zhàn)略執(zhí)行者傾向于成為一個擁有良好業(yè)務(wù)理念的強(qiáng)大的專制決策者
D.通常強(qiáng)調(diào)可用數(shù)字計量的指標(biāo)，例如利潤、增長率、市場份額、成果的經(jīng)濟(jì)度量和工作效率
A.準(zhǔn)確的描述重要的成功因素
B.評估競爭優(yōu)勢
C.確定并評估產(chǎn)業(yè)驅(qū)動力
D.決定何種戰(zhàn)略最適合當(dāng)前情況
A.適合企業(yè)自身的資源能力，充分考慮其資源上的優(yōu)勢和劣勢
B.著眼于把握市場的機(jī)遇，以圖潛在利潤的增長并確立和保持競爭優(yōu)勢
C.著眼于集中和影響公司的資源和能力
D.以上全部選項均為正確答案。
B.競爭分析，動態(tài)資源配置
C.年度預(yù)算，面向功能
D.戰(zhàn)略規(guī)劃框架，創(chuàng)造性、靈活性，參與和支持
最新試題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
下列屬于一體化管理的是（）
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導(dǎo)。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。