A.人身安全的保障
B.工作的保障
C.生活的保障
D.老有依靠和生病有保障
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不同監(jiān)督程度下員工干勁與責(zé)任心高低
B.對待“分內(nèi)”、“分外”工作的不同態(tài)度
C.完成“無指令”任務(wù)的多少
D.是否遵守操作規(guī)程
E.探索新理論
A.遵守操作規(guī)程
B.重視質(zhì)量
C.愛護(hù)設(shè)備工具
D.節(jié)約費(fèi)用
E.認(rèn)真記錄和傳遞工作信息
A.出勤率
B.工時(shí)利用率
C.員工流失率
D.要求調(diào)動率
E.員工遇到艱苦、困難任務(wù)時(shí)的態(tài)度
A.榮譽(yù)激勵
B.榜樣激勵
C.組織激勵
D.制度激勵
A.榜樣激勵
B.目標(biāo)激勵
C.任務(wù)激勵
D.培訓(xùn)激勵
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。