A.個(gè)人
B.用人單位
C.用人單位和個(gè)人
D.各級(jí)財(cái)政
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A.男60周歲,女55周歲;
B.男女同為55周歲;
C.男女同為60周歲;
D.男55周歲,女50周歲。
A.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.年
B.季度
C.月
D.不定期
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
B.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金
C.統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
D.基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金
A.審計(jì)署
B.民政部
C.財(cái)政部
D.國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)
最新試題
用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,可以隨時(shí)解除,無(wú)需向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
用人單位超過(guò)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
建立組織(人事)部門(mén)與紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度,就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,溝通信息,交流情況,提出意見(jiàn)和建議。聯(lián)席會(huì)議不由下列哪些選項(xiàng)召集()。
對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要是:()。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確,辭職包括:()。
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是:()。
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用年老體弱的職工。