單項選擇題（）是以測評管理素質(zhì)為中心的標準化的一組評價活動。
A.心理測評
B.面試
C.筆試
D.評價中心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題評價中心技術(shù)起源于（）心理學家建立的一套用于挑選軍官的非常先進的多項評價程序。
A.美國
B.德國
C.英國
D.中國
2.單項選擇題一般情況下在面試的開始階段都會用（）方式提問。
A.開放性提問
B.封閉式提問
C.引導性提問
D.深入性提問
3.單項選擇題在面試過程中，考官與考生應該距離（）比較為宜。
A.1米左右
B.2米左右
C.2.5米左右
D.3米
4.單項選擇題面試考官不管是不是有無經(jīng)驗，面試正式開場前，均應該（）。
A.了解面試的目的
B.掌握面試的方法
C.培訓
D.了解面試組成人員
5.單項選擇題面試的考官最常見的是（）。
A.3－4
B.4－6
C.5－7
D.7－9
最新試題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題