多項選擇題關于人力資源管理的主要作用是（）

A.人力資源管理屬于一種創(chuàng)造性活動
B.人力資源管理屬于一種支持性活動
C.人力資源主要作用在于企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持，以確保主要價值創(chuàng)造活動得以順利完成
D.幫助企業(yè)維護理論道德政策及履行社會責任
E.以一種統(tǒng)籌兼顧個人、群體、組織和公眾利益的方式進行變革管理


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1.多項選擇題下列選項中，關于工作滿意度調(diào)查的說法，正確的有（）。

A.通過一定的手段和方法來調(diào)查員工對工作和工作環(huán)境的感受
B.使管理層掌握相關信息，以便在預防和解決員工問題時進行正確的決策
C.調(diào)查需要得到員工的支持，但無須獲得最高管理層的支持
D.工作滿意度調(diào)查的對象是普通員工，不包括管理層
E.工作滿意度調(diào)查可以使員工的消極情感得到釋放

2.多項選擇題我國各省級政府在確定和調(diào)整最低工資標準時應考慮的因素有（）。

A.民營企業(yè)經(jīng)營狀況
B.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費
C.社會平均工資水平
D.勞動生產(chǎn)率
E.就業(yè)狀況

3.多項選擇題X效率理論提出的命題或假設包括（）。

A.生產(chǎn)過程并不是一個機械的技術過程，企業(yè)也并不是一部可以將投入變成極大化產(chǎn)出的有效轉(zhuǎn)換器
B.任何個人都只是有限理性的，而非完全理性
C.勞動者的行為取決于他們受到的壓力
D.個人的努力程度存在不確定性以及惰性區(qū)域
E.企業(yè)與員工的利益總是一致的

5.單項選擇題關于團體發(fā)展產(chǎn)出期的特點，下列說法正確的是（）。

A.團體存在的目標、結(jié)構(gòu)、從屬關系尚不明確
B.成員們雖接受了團體的存在，但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸
C.團體規(guī)范形成，凝聚力增強
D.團體開始發(fā)揮作用，成員開始把注意力轉(zhuǎn)向團體外部，轉(zhuǎn)向任務

6.單項選擇題某公司希望招聘一些初級的專業(yè)類和管理類員工，最合適的招募來源是（）。

A.內(nèi)部員工推薦
B.獵頭公司
C.公共就業(yè)服務機構(gòu)
D.校園招募

7.單項選擇題員工入職管理，下列說法正確的是（）

A.招聘廣告在性質(zhì)上屬于邀約邀請，具有法律約束力
B.錄用信屬于一種要約不受法律約束
C.試用期的約定最長不得超過12個月
D.試用期內(nèi)，勞動者離職不承擔培訓費用

10.單項選擇題績效考核指標體系的設計中，首要步驟是（）。

A.粗略劃分績效指標的權(quán)重
B.通過工作分析與業(yè)務流程分析確定績效評價指標
C.通過各個管理階層員工之間的溝通，確定績效評價指標體系
D.對績效考核指標體系進行修訂