多項選擇題我國各省級政府在確定和調整最低工資標準時應考慮的因素有（）。

A.民營企業(yè)經營狀況
B.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費
C.社會平均工資水平
D.勞動生產率
E.就業(yè)狀況


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1.多項選擇題X效率理論提出的命題或假設包括（）。

A.生產過程并不是一個機械的技術過程，企業(yè)也并不是一部可以將投入變成極大化產出的有效轉換器
B.任何個人都只是有限理性的，而非完全理性
C.勞動者的行為取決于他們受到的壓力
D.個人的努力程度存在不確定性以及惰性區(qū)域
E.企業(yè)與員工的利益總是一致的

3.單項選擇題關于團體發(fā)展產出期的特點，下列說法正確的是（）。

A.團體存在的目標、結構、從屬關系尚不明確
B.成員們雖接受了團體的存在，但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸
C.團體規(guī)范形成，凝聚力增強
D.團體開始發(fā)揮作用，成員開始把注意力轉向團體外部，轉向任務

4.單項選擇題某公司希望招聘一些初級的專業(yè)類和管理類員工，最合適的招募來源是（）。

A.內部員工推薦
B.獵頭公司
C.公共就業(yè)服務機構
D.校園招募

5.單項選擇題員工入職管理，下列說法正確的是（）

A.招聘廣告在性質上屬于邀約邀請，具有法律約束力
B.錄用信屬于一種要約不受法律約束
C.試用期的約定最長不得超過12個月
D.試用期內，勞動者離職不承擔培訓費用

8.單項選擇題績效考核指標體系的設計中，首要步驟是（）。

A.粗略劃分績效指標的權重
B.通過工作分析與業(yè)務流程分析確定績效評價指標
C.通過各個管理階層員工之間的溝通，確定績效評價指標體系
D.對績效考核指標體系進行修訂

10.單項選擇題關于現代以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法中臨界特質分析系統(tǒng)說法，錯誤的是（）。

A.臨界特質系統(tǒng)包括三種分析技術是臨界特質分析、工作要求與任務分析、技術能力分析
B.臨界特質由能力特質和態(tài)度特質構成
C.臨界特質分析系統(tǒng)的設計目的是辨別人們?yōu)榱嘶就瓿珊透咝瓿赡愁惞ぷ鞣謩e至少需要具備的品質、特征
D.身體特質、智力特質和學識特質屬于態(tài)度特質