A.穩(wěn)定性和持續(xù)性
B.流動性和趨變性
C.積極性
D.情境性
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A.思維能力
B.開放能力
C.創(chuàng)新能力
D.創(chuàng)造能力
A.外化與內(nèi)化對立統(tǒng)一
B.解構(gòu)與建構(gòu)對立統(tǒng)一
C.超越環(huán)境與受制與環(huán)境的對立統(tǒng)一
D.潛力結(jié)構(gòu)的對立統(tǒng)一
A.自我的外在特征
B.自我的知識、能力結(jié)構(gòu)
C.自我的情感特點
D.自我的個性特征
A.認知的心理狀態(tài)
B.情感的心理狀態(tài)
C.意志的心理狀態(tài)
D.動機的心理狀態(tài)
A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.組織文化
最新試題
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
創(chuàng)新思維有幾個方面的含義，分別為（）。
積極的（）最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟意識，從而激發(fā)人的營銷潛力。
在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響？
企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
科學發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同，如何保護自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果，其具體操作辦法及程序是什么？
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應該創(chuàng)新？
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認識，你認為創(chuàng)造者應該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境？
和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。