單項選擇題在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專門的部門,由有管理、心理咨詢、社工等專業(yè)背景的人員作為專職人員,來對本 企業(yè)員工實施員工援助計劃。這種設(shè)計模式稱為()
A.整合模式
B.聯(lián)合模式
C.專業(yè)模式
D.內(nèi)置模式
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1.單項選擇題有權(quán)檢查和審查認證用人單位的基本情況,及時制止和責(zé)令用人單位糾正其違法、違規(guī)行為,并對其違法、違規(guī)行為進行處罰的部門是()
A.司法行政部門
B.公安行政部門
C.勞動行政部門
D.監(jiān)察行政部門
3.填空題仲裁分為自動仲裁、自愿仲裁和()。
最新試題
對于“家庭變故型”問題員工,管理者應(yīng)做到設(shè)身處地,盡可能地幫助他們渡過難關(guān)。
題型:判斷題
通過有計劃性的活動可以增強員工間的互動交流,打造有凝聚力有士氣的團隊,同時有效地保障員工福利活動,從而促進員工歸屬感的建立和公司業(yè)績的提升。
題型:判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是針對企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題做出改進方案并實施。
題型:判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題。
題型:判斷題
采用要素加和評分法進行員工滿意度調(diào)查,員工的滿意度較高,說明員工對公司管理各方面都比較滿意。
題型:判斷題
組織變革的目的在于提升自身的競爭力和持發(fā)展的能力。
題型:判斷題
員工之所以選擇合作,完全是出于“被迫”。
題型:判斷題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始,引導(dǎo)對方無法僅以三兩個字作為回答的提問方式。
題型:判斷題
較之于技巧型,裝配型企業(yè)員工擁有更為強烈參與管理意愿。
題型:判斷題
突發(fā)事件處理過程中,對構(gòu)成違反治安管理行為的人員,企業(yè)有權(quán)進行處理。
題型:判斷題