A.較低的模糊耐授性水平、傾向于關(guān)注人
B.較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人
C.較高的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)
D.較低的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)
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A.人才管理要求企業(yè)對人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性
B.人才管理有助于幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)路目標
C.人才管理涵蓋人才的吸引，使用、保留、開發(fā)等諸多方面
D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的，最卓越的少數(shù)員工才是人才
A.吊銷執(zhí)照屬于刑事責(zé)任
B.責(zé)令改正屬于民事責(zé)任
C.開除屬于民事責(zé)任
D.查封屬于行政責(zé)任
A.社會保險法
B.職業(yè)介紹與培訓(xùn)法
C.就業(yè)促進法
D.社會治安法
A.它強調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài)
B.它是一種人本主義的觀點
C.它對解釋行為沒有幫助
D.它是一種行為主義的觀點
A.境外就醫(yī)的費用
B.應(yīng)當由公共衛(wèi)生負擔(dān)的費用
C.應(yīng)當從工傷保險基金中支付的費用
D.急診、搶救的醫(yī)療費用
A.它有助于提高受教育者的終身工資性報酬
B.它有助于國民收入水平提高和社會財富增長
C.它有助于降低失業(yè)率和減少國家的失業(yè)福利支出
D.它有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率
A.均衡工資率和均衡就業(yè)量同時下降
B.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降
C.均衡工資率和均衡就業(yè)量同時上升
D.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升
A.內(nèi)容效度
B.一致性效度
C.構(gòu)想效度
D.效標效度
A.復(fù)本信度
B.分半效度
C.重測信度
D.預(yù)測效度
A.職能戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.組織戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
最新試題
江河湖水源地源熱泵系統(tǒng)應(yīng)對地表（）進行評價。
控制點是工程測量的重要參照點，對于具體項目，需要根據(jù)（）等確定控制點的數(shù)量和分布。
對于中倍數(shù)或高倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng)，全淹沒系統(tǒng)應(yīng)具有（）的啟動方式。
供熱管道結(jié)構(gòu)包括（）等。
建筑能效標識，應(yīng)以單棟建筑為對象。標識應(yīng)包括：（）。
木結(jié)構(gòu)設(shè)計工作年限應(yīng)符合下列哪些規(guī)定：（）。
滑坡勘察的主要工作是（），為滑坡治理設(shè)計提供依據(jù)。
歷史城區(qū)內(nèi)不應(yīng)布置（）易燃易爆、有毒有害危險物品的工廠和倉庫。
關(guān)于直埋蒸汽管道設(shè)置排潮管的說法，正確的有：（）。
城市道路工程的建設(shè)及運營養(yǎng)護應(yīng)保護（）等。