休假包括（）。

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

從勞動力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

勞動合同解除文書的送達(dá)為（）