休假包括（）。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。